Creative talent wanted

Recruitment

招聘岗位
技术部
Back-End Developer
Full-time
岗位职责:
1、负责管理设计部工作并考核数据的统计和整理;
2、负责品牌设计工作,包括品牌视觉识别系统设计、平面应用设计、网站设计、包装设计 、画册;
3、负责配合销售部完成对应单子的制作,在品牌整体策略及创意方向上能良好的把控;
4、负责对设计的成品制作进行监督和检查,并进行必要的创作阐释。
5、熟悉最新的设计趋势及潮流,并定期进行团队学习与分享。
设计部
UX Designer
Full-time
岗位职责:
负责MEGA业务线的相关设计工作(包括Web、iOS、Android、Windows/Mac客户端等),从设计策略到设计执行的全流程工作;
2. 能够独立承担重点项目的交互设计、主导视觉风格定义,优化及协同推进,参与用户研究及产品需求制定的整个过程;优化已有的设计规范、线上产品,形成可持续的设计准则;
3. 有较强的审美水平和系统化设计能力;熟悉不同设备、不同平台的交互规范及体验;
4. 具备业务视角和体验驱动意识,能够了解并参与业务的前期规划,通过对业务的深入理解和对用户价值的不断发掘,满足业务需求;
5. 对现有产品进行可用性测试和评估,能够结合后台数据,竞品对标,用户研究等多个维度进行综合分析,并制定行之有效的解决方案。
技术部
Software Developer
Full-time
岗位职责:
1、至少4年以上JAVA开发经验,有3年以上服务端接口开发经验,有金融行业开发经验优先;
2、精通Java,熟悉Spring框架,MyBatis框架;
3、熟悉MySQL数据库,或熟悉Oracle数据库;
4、有核心模块设计经验,并能展示设计理念或设计样品;
5、具有较强的程序性能调优能力;
管理部
Senior Manager
Full-time
岗位职责:
1、协助项目经理管理政府类行解项目(智慧城市项目为主)交付和管理,支撑售前投标、主导项目可交付性评审,依据合同负责项目交付策略的制定、SI & VI等第三方伙伴管理、集成实施、验收以及后生命周期维护等工作。
2、协助项目经理拉通资源保障项目里程碑、项目经营结果和客户满意度目标达成。
任职要求:
1、工作经验:项目管理组,最好有PMP证书或参与华为项目管理3年以上。
2、有行业背景知识优先,如从事过税务、水利、环保、海关等相关的信息化项目的背景。
技术部
后端程序开发
Full-time
岗位职责:
1、负责管理设计部工作并考核数据的统计和整理;
2、负责品牌设计工作,包括品牌视觉识别系统设计、平面应用设计、网站设计、包装设计 、画册;
3、负责配合销售部完成对应单子的制作,在品牌整体策略及创意方向上能良好的把控;
4、负责对设计的成品制作进行监督和检查,并进行必要的创作阐释。
5、熟悉最新的设计趋势及潮流,并定期进行团队学习与分享。
设计部
交互设计师
Full-time
岗位职责:
负责MEGA业务线的相关设计工作(包括Web、iOS、Android、Windows/Mac客户端等),从设计策略到设计执行的全流程工作;
2. 能够独立承担重点项目的交互设计、主导视觉风格定义,优化及协同推进,参与用户研究及产品需求制定的整个过程;优化已有的设计规范、线上产品,形成可持续的设计准则;
3. 有较强的审美水平和系统化设计能力;熟悉不同设备、不同平台的交互规范及体验;
4. 具备业务视角和体验驱动意识,能够了解并参与业务的前期规划,通过对业务的深入理解和对用户价值的不断发掘,满足业务需求;
5. 对现有产品进行可用性测试和评估,能够结合后台数据,竞品对标,用户研究等多个维度进行综合分析,并制定行之有效的解决方案。
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人才策略

招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请,结合企业的人力资源规划和职务描述书,明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素,并制定具体的招聘活动的执行方案。人才招聘要内部培养和人才引进相结合。

通过定期或不定期地招聘录用组织所需要的各类人才,为组织人力资源系统充实新生力量,实现企业内部人力资源的合理配置,为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源的可靠保证,同时弥补人力资源的不足。避免人员招聘中的盲目性和随意性。.

New York, USA